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(資料圖)

去年從安徽信息工程學院畢業后，陳立順利入職了合肥市蜀山區安居苑的社區“小管家”，在工作日準時到崗，負責對社區內飯店開展安全生產檢查。

據了解，去年以來，合肥市著力實施就業優先戰略。創新校園招聘模式，在市內各大高校開展線下校園招聘。拓展就業創業渠道，以重點產業和重大項目為引領，新增重點產業鏈畢業生就業崗位。引導國有企事業單位向高校畢業生傾斜，設立政策性、基層性崗位吸納畢業生就業，開發崗位組織畢業生參加就業見習和短期見習。推出精準服務舉措，將脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象。

2022年，合肥市招引30多萬名大學生在合肥就業，合肥高校畢業生留在合肥的就業率超過50%。

就業是最基本的民生。近日，省人力資源和社會保障廳等11部門聯合部署，定于2023年一季度，在全省開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，為有就業創業意愿的農村勞動者，符合認定條件的就業困難人員，以及有用工需求的用人單位提供就業用工等服務。

1月6日，宣城市暨宣州區2023年春風行動暨就業援助月——“春暖宣城 千場萬崗”直播送崗送政策專場招聘會順利舉辦。“‘2023春風行動’是2023年全市人社系統的首要工作。”宣城市人力資源和社會保障局有關負責人說，活動期間，全市各級人社部門將抓住一季度人力資源供求旺季這一時機，以高校畢業生、返鄉農民工等就業重點群體、就業困難人員、開發區企業和宣城市重點企業、民營企業為服務對象，滿足群眾求職需求和企業用工需求，運用“線上+線下”模式搭建崗位供需對接平臺。

據悉，今年1月至3月期間，宣城市計劃舉辦1000場線上線下招聘會，組織2000家用人單位提供2萬個以上的崗位，力爭促進就業1萬人。同時，出臺促進返鄉人員就業政策，通過政策加持，進一步促進宣城在外務工人員返鄉就業。

除了合肥、宣城等地，全省其他地區就業工作也在不斷推進中。此次我省“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動將做好“全面組織就業摸排”“大力推介就業創業項目”“精準開展對接服務”等5個方面工作。瞄準農民工這類重點群體，組織開展“就業訪民情”活動；利用“三公里”就業圈提供服務，結合“三公里”充分就業社區建設，促進社區居民“家門口”就業；組織職業指導師、創業導師開展坐診服務，加強就業困難人員“一對一”幫扶，制定“一人一策”援助計劃等。