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【資料圖】

DoNews2月25日消息，昨日，一封來自威馬汽車的“溝通信”流出，。信中，威馬承認(rèn)公司遇到困難，將進(jìn)一步梳理和優(yōu)化組織架構(gòu)，降本增效以謀求生存和發(fā)展。此次“溝通信”中提及，威馬各部門確定先行復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單及實際業(yè)務(wù)安排，公司盡最大可能保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的薪資待遇。其余人員安排無薪休假，根據(jù)業(yè)務(wù)需要逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

另外，信中還提及，鑒于公司目前社保繳納主體出現(xiàn)問題，員工社保斷繳的情況，威馬決定采取替代方案為員工重新繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療(含大病及生育)、工傷及失業(yè)保險。以上安排自2023年2月25日發(fā)薪日起實施，并隨該發(fā)薪日對應(yīng)的考勤周期開始生效。

不過，據(jù)《涂鴉財經(jīng)》消息，此次溝通信發(fā)布時間正好是威馬2月份的發(fā)薪日，大部分員工均未收到工資，直接進(jìn)入無薪休假的狀態(tài)。屬于復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單、能拿到2月薪資的員工少之又少。

今年2月份，威馬汽車被曝出集體降薪，僅發(fā)25%工資甚至有部分員工停薪留職。去年10月，據(jù)此前公開報道，威馬就曾發(fā)內(nèi)部溝通信實施降薪，M4及以上級別管理者發(fā)放50%的基本工資，其他員工發(fā)放70%的基本工資。

2月17日晚，威馬汽車創(chuàng)始人沈暉在其微博轉(zhuǎn)發(fā)威馬官方聲明并表示，過去一年因為疫情和市場環(huán)境的客觀影響，威馬確實遇到一些困難。“我們正在通過一系列降本增效的措施進(jìn)行調(diào)整，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障終端用戶的體驗。痛定思痛，才能整裝再出發(fā)！”

在聲明中，威馬汽車針對網(wǎng)傳“財務(wù)部門擅自立項”“管理層為項目開綠燈”的消息作出澄清。聲明表示，根據(jù)公司規(guī)定，財務(wù)部門無權(quán)限審批結(jié)款千萬級項目。公司于2022年5月31日向香港聯(lián)交所遞交的2019年、2020年、2021 年財務(wù)報表及內(nèi)部控制審閱報告，是由業(yè)內(nèi)權(quán)威會計師事務(wù)所審計，包含由IT專家進(jìn)行的威馬公司OA系統(tǒng)的審計，目前該等審計均可出具無保留意見。