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“以前一直在上海打工，趁著這次回家過年，想看看家里有沒有合適的工作，沒想到在招聘會上真看到了有用的招聘信息，現在已經入職亳州喜寶鞋服有限公司。”春節過后，在2023年亳州市春風行動暨“保障企業用工服務月”專場招聘會上，29歲的李佳敏找到了一份新工作，她高興地說：“新年新氣象，從今年起在家門口上班，心里更踏實了。”

(資料圖片僅供參考)

像李佳敏一樣，在安徽，越來越多的外出務工人員選擇在家門口就業。數據顯示，安徽省農村勞動力總量從2013年的1782.9萬人增加到2022年的1996.6萬人，省內就業農村勞動力從2013年的840萬人增加到1278.9萬人，越來越多的農村勞動力選擇在省內、在家鄉“家門口”就業。

2023年安徽省暨合肥市保障企業用工專場招聘會現場。人民網 陳若天攝

安徽省社會科學院城鄉經濟研究所所長孔令剛接受人民網安徽頻道采訪時表示，這種返鄉“家門口”就業熱一定程度上反映出安徽正成為創業創新的熱土，具備了越來越強的吸引力，這跟近年來安徽省產業轉型發展和公共就業服務提升有很大關系。

1月28日，兔年新春上班第一天，在安徽省暨合肥市人社部門“保障企業用工”專場招聘會現場，桂林電子科技大學畢業的凌宇翔在現場轉悠了半個多小時。“我是學微電子科學與工程的，看了一圈，發現不少適合自己的崗位。我是合肥本地人，畢業后在外地上班，這幾年合肥很多科技型企業發展得很好，員工待遇也不錯，我也想在家鄉找一份對口的工作。”凌宇翔笑著說。

企業方面則紛紛大招頻出，為確保能招到所需的員工，爭相推出各種“福利”吸引求職者。

“我們公司提供了研發、設備、操作三大類的崗位需求，公司將為員工提供免費三餐、免費住宿、節日慰問、生日禮品和職工技能提升培訓等各項福利，希望找到更多合適的人才。”合肥國軒電池科技有限公司招聘負責人告訴人民網安徽頻道，招聘剛開始一個小時就收到了20多份簡歷。

不僅僅是合肥，在安徽池州，“春風”也吹到了求職者的家門口。池州市人社部門將9場“春風行動”線下招聘會開進企業園區，讓求職者身臨其境感受企業氛圍，加速促進企業和求職者意向的達成，目前已達成就業意向近4000人。

當前，越來越多的帶娃寶媽、陪讀群體在就業大潮中彷徨、徘徊，留家帶娃陪讀還是丟娃出外打工，成為寶媽陪讀群體的一塊“心頭病”。安徽祁門創新推出“媽媽崗”“陪讀崗”，實現服務精準供給、崗位定向推送，讓寶媽陪讀群體就業顧家兩不誤。

40歲的祁門縣新安鎮龍源村村民洪三紅就是這一創新舉措的受益者。她專程趕到招聘現場，向安徽利嘉城電氣有限公司經理陳海玲詳細詢問了“媽媽崗”“陪讀崗”相關情況，對公司的發展、薪金待遇和上班時間都很滿意，并最終達成了就業意向。“上班時間是上午8：00至下午4：30，‘媽媽崗’既給我提供了一個掙錢展示能力的機會，又能照顧孩子和家庭，還能為家庭增加收入，可謂一舉三得！”洪三紅激動不已。

除了組織線下招聘，安徽各地還紛紛開展線上招聘活動，搭建網上招聘平臺，讓求職者“足不出戶”也能搭上就業快車。

蚌埠市禹會區直播帶崗專場招聘會。人民網 胡雨松攝

2月13日上午，蚌埠市綠地珠峰辦公樓內，一場由蚌埠市禹會區人力資源和社會保障局組織的直播帶崗活動熱火朝天地進行著。蚌埠宏大科技有限公司總經理助理謝莉是第一次參加“直播帶崗”活動，在她看來，通過直播進行招工的方式非常新穎，“直播帶崗這種招聘新模式通過觀看直播就可以快速地篩選簡歷、約見合適的求職者，實在太方便了！”

據了解，為服務重點企業用工，安徽合肥、蕪湖、宣城、安慶等市人社部門還組織園區和企業赴云南、貴州等省招引員工來皖就業創業。

就業是最基本的民生。“春節期間，我們深入貫徹省委持續深化‘一改兩為’工作部署要求，開展‘保障企業用工服務月’專項行動，舉辦區域勞務用工對接招聘會，共舉辦各類招聘活動2000余場，積極為求職者和市場主體搭建對接平臺。”安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，下一步，將按照省委、省政府決策部署，以促進更多人力資源在皖就業和保障重點企業用工為重點，為加快建設現代化美好安徽提供強有力的人力資源支撐。