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據(jù)華爾街日報報道，麥當勞(McDonalds Corp.， MCD)本周將暫時關閉其美國辦公室，因為這家漢堡巨頭準備通知公司員工有關裁員事宜，這是麥當勞進行的更廣泛重組行動的一部分。

(資料圖)

總部位于芝加哥的麥當勞在上周發(fā)給美國員工和一些國際員工的內部電子郵件中表示，他們從本周一到周三期間應在家辦公，以便該公司可以通過線上方式發(fā)布人事決定。麥當勞在郵件中要求員工取消原本安排的與供應商和其他外部人士在麥當勞總部舉行的所有面對面會議。

據(jù)《華爾街日報》看到的麥當勞發(fā)布的信息，該公司稱：“在4月3日這一周，我們將傳達與整個公司的崗位安排和人員配置水平有關的重大決定。”

據(jù)悉，目前麥當勞旗下商業(yè)機構和餐館的員工估計達20萬人。麥當勞在全球的加盟店擁有200多萬名雇員。

1月31日，麥當勞披露2022年第四季度與全年業(yè)績報告。2022年第四季度，不考慮匯率影響，麥當勞的收入同比(較上年同期)增長5%至59.27億美元，高于分析師預期的57.3億美元；凈利潤約19.03億美元，同比大幅增長24%；稀釋后每股收益為2.59美元，好于分析師預期的2.45美元。

從全年財務表現(xiàn)來看，不考慮匯率影響，麥當勞在2022年實現(xiàn)收入約231.83億美元，同比增長約6%，但凈利潤同比下滑13%至61.77億美元。

麥當勞總裁兼首席執(zhí)行官Chris Kempczinski在電話會上坦言，美國和歐洲或將出現(xiàn)更深遠的衰退，他預計通脹壓力將持續(xù)到2023年，這將持續(xù)擠壓這家連鎖快餐巨頭的利潤。

“展望今年，我們預計宏觀環(huán)境帶來的壓力將繼續(xù)影響消費者與我們的生意，商品、勞動力及水電費等受通脹影響很大，預計2023年全年的營業(yè)利潤率將略低于2022年第四季度。” Borden坦言，這種高成本環(huán)境同樣影響了麥當勞加盟商的門店現(xiàn)金流。

今年1月7日，麥當勞表示，計劃在4月份之前就公司員工數(shù)量的變化做出“艱難”決定，這是其更廣泛戰(zhàn)略計劃的一部分。麥當勞計劃裁員或重組公司員工之際，該公司表示將在全球范圍內擴大業(yè)務，包括開設更多類型的新餐廳。

首席執(zhí)行官Chris Kempczinski在接受采訪時說，作為人員配置評估的一部分，他預計會節(jié)省資金，但并沒有設定要削減的金額或要削減的職位數(shù)量。Kempczinski說：“今天存在的一些工作崗位要么會被轉移，要么會取消。”

麥當勞2日拒絕就裁員人數(shù)發(fā)表評論。根據(jù)麥當勞2月發(fā)布的數(shù)據(jù)，這家企業(yè)在全球有超過15萬名員工，其中70%位于美國以外。

出于對美國經濟放緩的擔憂，美國不少行業(yè)開始裁員。去年開始的技術企業(yè)裁員潮已蔓延至零售和制造業(yè)。上月，亞馬遜公司再次宣布裁員，涉及9000多人。據(jù)路透社當時報道，亞馬遜今年以來兩輪裁員共涉及2.7萬人，約占亞馬遜辦公室員工總數(shù)的9%。

（文章來源：中國基金報）