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繼任者面對過往不錯的業績表現，又身處業績下降和行業轉型背景，壓力絕不會小。

文/每日財報 程意

(相關資料圖)

繼股權轉化完成后，中信保誠人壽保險有限公司（以下簡稱“中信保誠人壽”）又面臨董事長調整。

6月5日，中信保誠人壽發布公告稱，黎康忠因個人原因，辭去本公司董事長職務，辭任自5月25日起生效。

據悉，黎康忠是英國人，來自中信保誠人壽外資股東方英國保誠集團股份有限公司（以下簡稱“英國保誠”），于2017年9月起出任中信保誠人壽董事長，至今已有近六年。但對于其辭任的具體原因，官方并作出未回應。

在黎康忠的“掌控”下，中信保誠人壽近年來業績總體向好，保費規模持續增長，始終保持盈利。但從2022年起，公司便陷入“增收不增利”的窘境，2023年一季度亦是如此，這對于新任董事長無疑是一項挑戰。

業內高管變動驟增

今年以來，險企高管變動異常頻繁。據不完全統計，截至2023年5月31日，保險行業人事調整31人，較去年同期增長約72%；發生人事獲批的險企共30家，是2022年可比口徑的2倍。

就在5月30日，橫琴人壽公告稱，黃志偉因個人原因，申請辭去公司總經理及兼任的所有職務，公司董事會指定副總經理崔望嶺為公司臨時負責人。不久后，招商局集團黨委便任命黃志偉為招商仁和人壽黨委書記。如若不出意外，黃志偉或將出任招商仁和人壽總經理，其任職資格尚待監管審批。

再之后，便就是中信保誠人壽公告稱，董事會收到黎康忠的辭呈，此次其是因個人原因，辭去中信保誠人壽董事長職務公司及其董事會無不同意見，亦沒有任何其他事項需要通知本公司董事會及雙方股東，公司董事會向黎康忠在任職期間的辛勤付出和卓越貢獻致以最誠摯的謝意。

黎康忠系中信保誠人壽的外資股東方英國保誠集團股份有限公司（以下簡稱“英國保誠”）的員工，其在2009年便加入英國保誠集團，曾任保誠集團亞洲及非洲區執行總裁、Eastspring Investments Group Pte．Ltd．董事、集團首席財務官。隨后，于2017年9月經核準正式出任中信保誠人壽董事長一職，至今已有近六年。

但據《每日財報》了解，在2022年5月，保誠有限公司就曾公告稱，亞洲及非洲區執行總裁黎康忠將離任本集團，另謀發展。但黎康忠下一站將奔赴哪里，中信保誠人壽新董事長人選又會是誰？中信保誠人壽并未作出回應。

面臨“增收不增利”窘境

值得注意的是，黎康忠就任中信保誠人壽董事長的這幾年里，公司的保險業務穩健增長，始終保持盈利，但從2022年起凈利潤開始縮水。

在2017-2022年，中信保誠人壽歷年的保險業務收入分別為120.22億元、153.85億元、213.44億元、233.61億元、268.27億元、311.89億元；凈利潤分別為10.51億元、11.04億元、18.2億元、25.31億元、29.15億元、10.96億元。

制圖：每日財報

2022年受疫情影響，我國經濟發展增速放緩、壽險營銷線下展業受阻，險企實現保費收入困難。

除了這方面，去年中信保誠人壽“增收不增利”的關鍵原因，也和業內很多企業一樣，受到投資端的拖累。據悉，2022年我國上證指數下跌超過15%，滬深300下跌超過20%，深證成指下跌超25%，上證50的跌幅也近20%。所以投資收益的下降，也導致險企虧損面亦有所擴大。

好在，中信保誠人壽的凈利潤只是下降，還并未虧損。在2023年一季度，中信保誠人壽憑借銀保渠道優勢，保費規模繼續正增長，攬得保費97.02億元，較去年同期相比增加5.03%，但凈利潤卻同比下降21.5%，僅實現5697萬元。

對此，中信保誠人壽表示，當前，壽險行業整體處于“三期疊加”，一是行業進入增速換擋期，規模高速增長的時代宣告結束，行業面臨長期性數量、結構調整；二是行業監管加強，前期積累的問題進入集中爆發期；三是行業進入發展轉型陣痛期，轉型仍未取得實質性突破。

剛完成股權劃轉

《每日財報》還關注到，除了中信保誠人壽外，還有多家銀行系險企亦面臨著“增收不增利”的窘境。

一方面，銀保渠道的渠道費用相對高昂，過度依賴銀保渠道會產生較高的運營成本。另一方面，銀保渠道主要銷售短期或躉交的儲蓄型保險，產品結構相對單一。部分險企為吸引客戶會調高預定利率，會導致利差損缺口擴大，進而公司可能面臨利潤微薄甚至虧損局面。

事實上，若單從今年一季度的表現來看，中信保誠人壽的盈利能力不容樂觀。何況，現在黎康忠辭任，公司董事長之位空缺。

另外值得注意的是，前不久，中信保誠人壽剛完成股權轉劃。據悉，在2022年7月，中國中信有限公司（以下簡稱“中信有限”）就擬將所持有的中信保誠人壽50%股權無償劃轉至中國中信金融控股有限公司（以下簡稱“中信金控”）。

在2023年4月，中信保誠人壽發布公告稱，股權變更完成。至此，中信保誠人壽正式成為首家由金融控股公司持股的險企，由中信金控與英國保誠各自持股50%。

據了解，中信金控是央行批準設立的首批金控公司，屬于母公司專門設立金控子公司的“小金控”模式，該模式有助于隔離金融和實業的邊界，防范風險跨行業傳染。從內部控制角度來看，此次股權變更也不會對中信保誠人壽帶來實質性影響。

當下，中信保誠人壽剛完成股權變更，董事長又離任，新任董事長人選是繼續由外資股東方委派，還是由中資股東方委派呢？可以肯定的是，繼任者面對過往不錯的業績表現，又身處業績下降和行業轉型背景，壓力絕不會小。《每日財報》將持續關注。