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2月20日晚，東阿阿膠（000423.SZ）發(fā)布公告稱，由于工作變動(dòng)原因，高登鋒申請(qǐng)辭去東阿阿膠第十屆董事會(huì)董事長、董事職務(wù)，同時(shí)一并辭去公司第十屆董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù)。辭職后，高登鋒不再擔(dān)任東阿阿膠任何職務(wù)。同日，東阿阿膠副總裁張名君也提交了書面辭職報(bào)告，辭職原因同樣是由于工作變動(dòng)。

鈦媒體APPP注意到，在最近的三個(gè)月內(nèi)，東阿阿膠已有四名高管離職。如果時(shí)間再向前推，東阿阿膠的人事變動(dòng)從2019年業(yè)績暴雷開始就有所顯現(xiàn)，僅董事長一職，公司三年就進(jìn)行了三度更換。管理層頻繁“換血”的東阿阿膠，未來會(huì)走向何處？

多名資深員工出走

【資料圖】

根據(jù)公告顯示，高登峰曾于去年1月10日宣布辭去公司總裁、法定代表人職務(wù)，但仍擔(dān)任公司第十屆董事會(huì)董事等職務(wù)，時(shí)隔一年后，高登峰宣布辭去所有職務(wù)。

根據(jù)公開簡歷顯示，1995年，年僅22歲的高登峰就已在東阿阿膠工作，其曾歷任東阿阿膠銷售代表/主管、辦事處經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理/總監(jiān)、西南西北區(qū)總監(jiān)、高端產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)、江蘇銷售分公司總經(jīng)理、蘇皖銷售分公司總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、保健品公司總經(jīng)理、電子商務(wù)公司總經(jīng)理、助理總裁，東阿阿膠黨委委員、副總裁，東阿阿膠股份有限公司黨委書記、總裁等職務(wù)，可以算是公司名副其實(shí)的老員工。

而同日辭職的張名軍，則由高登鋒提名，于2020年11月?lián)喂靖笨偛谩?jù)了解，目前東阿阿膠的實(shí)際控制人為中國華潤有限公司，張名軍在“華潤系”的資歷十分豐富，其曾任華潤醫(yī)藥控股有限公司北京產(chǎn)業(yè)園事業(yè)部行政綜合與6S管理高級(jí)經(jīng)理，華潤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展（北京）有限公司行政綜合與6S管理高級(jí)經(jīng)理，華潤醫(yī)藥集團(tuán)有限公司辦公室高級(jí)經(jīng)理、辦公室副總經(jīng)理、黨委辦公室副主任、紀(jì)檢監(jiān)察部副總經(jīng)理等職務(wù)。對(duì)于兩人辭職的具體原因，鈦媒體APP致電東阿阿膠證券部試圖了解更多情況，但電話未有人接聽。

鈦媒體APP還注意到，去年12月9日，東阿阿膠副總裁劉延風(fēng)、任儒倬也向董事會(huì)提交了書面辭職報(bào)告，原因也是工作變動(dòng)。

據(jù)了解，以上兩位高管同樣是資歷頗深的老員工。其中，劉延風(fēng)1994年就進(jìn)入東阿阿膠工作，曾是公司資歷最老的副總之一，今年52歲，還尚未到退休年齡。而任儒倬則出生于1978年6月，2000年7月參加工作。

實(shí)際上，從2019年東阿阿膠的業(yè)績暴雷后，公司的高管就相繼辭職。2020年1月，執(zhí)掌東阿阿膠14年并帶領(lǐng)公司走向巔峰的秦玉峰辭去公司董事、總裁、公司法人職務(wù)，此后一年半時(shí)間里，東阿阿膠7位高管相繼辭職，僅董事長一職，三年就進(jìn)行了三度更換。

高管更迭的同時(shí)，東阿阿膠的員工總數(shù)也從2018年的4836人降至2021年的4180人，其中本科以上人數(shù)由2031降至1722人。可見東阿阿膠的人事一直處于動(dòng)蕩之中。

而對(duì)于后續(xù)東阿阿膠將由誰接任，東阿阿膠則在公告中表示，在新任董事長選舉產(chǎn)生前，由公司董事程杰暫時(shí)代為履行董事長職責(zé)。根據(jù)公開簡歷顯示，程杰也屬于“華潤系”背景，其曾任華潤三九OTC終端代表、處方藥管理專員、產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專員、助理經(jīng)理、999感冒靈產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、OTC銷售市場(chǎng)部總監(jiān)、營銷中心副總經(jīng)理、專業(yè)品牌事業(yè)部黨總支書記、總經(jīng)理等職位。因此，公司管理層是否逐漸由“華潤系”取代，也是個(gè)值得關(guān)注的信號(hào)。

重心從“保健品”向“藥品”轉(zhuǎn)移

高管的頻繁變動(dòng)必然導(dǎo)致公司經(jīng)營方向的變化。因此，在經(jīng)歷多輪換血后，東阿阿膠在經(jīng)營上會(huì)做出何種調(diào)整也備受市場(chǎng)關(guān)注。

就在東阿阿膠宣布人事變動(dòng)前，公司剛剛召開了一次投資者交流會(huì)。根據(jù)此次交流會(huì)，或許可以窺探出東阿阿膠今后的經(jīng)營戰(zhàn)略，以及未來的重點(diǎn)布局。經(jīng)過鈦媒體APP梳理，有以下幾點(diǎn)值得注意。

第一，回歸藥品屬性和醫(yī)療市場(chǎng)。此前，東阿阿膠給大眾的印象一直以保健品為基調(diào)。在此次投資者交流會(huì)上，東阿阿膠明確表示，未來要建立“藥品+健康消費(fèi)品”雙輪驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)模式，基于東阿阿膠的底色是藥品，藥品要回歸藥的屬性這一戰(zhàn)略考量，公司于2022年組建醫(yī)療事業(yè)部，回歸醫(yī)療市場(chǎng)。

“短期內(nèi)，對(duì)醫(yī)療事業(yè)部的考核重點(diǎn)在于構(gòu)建專業(yè)的學(xué)術(shù)背書和專家網(wǎng)絡(luò)高端的學(xué)術(shù)影響力。例如，如何將復(fù)方阿膠漿對(duì)癌因性疲乏的作用，在達(dá)成專業(yè)共識(shí)后，寫入臨床指南以及產(chǎn)品說明書，擴(kuò)大產(chǎn)品適用癥，這不僅能解決患者病痛，對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)銷量的增長，也將是重大利好，同時(shí)對(duì)消費(fèi)者教育將是一個(gè)強(qiáng)大助力。”不過，回歸醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)東阿阿膠盈利能力的影響尚不明確。

鈦媒體APP還注意到，去年前三季度，公司的銷售費(fèi)用大幅增長至11.45億 ，銷售費(fèi)用率達(dá)到37.58%；同期內(nèi)，公司的研發(fā)費(fèi)用有9365.78萬元，研發(fā)費(fèi)用率為3.07%。因此，要想回歸到藥品屬性，東阿阿膠或許還應(yīng)在研發(fā)上多下功夫。

第二，可能不會(huì)延續(xù)過去的“漲價(jià)”策略。以往，在秦玉峰的掌舵下，公司一直在在竭盡全力包裝東阿阿膠的“價(jià)值”。有機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，從自2006年至2020年，東阿阿膠累計(jì)提價(jià)18次，頻繁時(shí)一年多次提價(jià)，250g規(guī)格產(chǎn)品從35元/盒一路飆漲至774元/盒，這也導(dǎo)致了東阿阿膠產(chǎn)生了大量的存貨。

在交流會(huì)上，東阿阿膠表示，過去，阿膠塊增長出現(xiàn)波動(dòng)，一方面主要是因?yàn)楣┬桕P(guān)系出現(xiàn)問題，供應(yīng)量遠(yuǎn)大于需求量；另一方面是因?yàn)樘醿r(jià)過于頻繁，價(jià)格與價(jià)值背離，違反了基本客觀規(guī)律。未來，東阿阿膠將構(gòu)建合理有序的供需關(guān)系。言下之意，東阿阿膠或許會(huì)將定價(jià)回歸至合理水平。

第三，未來阿膠塊對(duì)公司增長的貢獻(xiàn)比例將進(jìn)一步下降。東阿阿膠表示，在雙輪驅(qū)動(dòng)模式下，公司不再過分依賴阿膠塊的增長，而是推出更多的“阿膠+”“+阿膠”產(chǎn)品。基于此，驢皮供應(yīng)將不會(huì)是決定公司發(fā)展的關(guān)鍵問題。

鈦媒體APP還注意到，東阿阿膠或?qū)⑽磥淼臉I(yè)績?cè)鲩L重心押注在復(fù)方阿膠漿上。但截至目前，復(fù)方阿膠漿雖然在國家醫(yī)保目錄內(nèi)，但存在醫(yī)保支付范圍限制，當(dāng)然目前處于“上量”的過程。

根據(jù)1月31日，東阿阿膠披露的2022年業(yè)績預(yù)告顯示，預(yù)計(jì)2022年實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤7.6億元至8.1億元，同比增長73%至84%。在整個(gè)管理層以及經(jīng)營策略調(diào)整后，東阿阿膠能否實(shí)現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”，鈦媒體APP還將持續(xù)關(guān)注。（本文首發(fā)鈦媒體APP，作者|于瑩）