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(資料圖片僅供參考)

上證報(bào)中國證券網(wǎng)訊(記者張雪)近日，彭博公布了2023年彭博性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index， GEI)名單。聯(lián)想集團(tuán)作為中國內(nèi)地首批入選該指數(shù)的企業(yè)，已經(jīng)第四次入選。今年共有45個(gè)國家和地區(qū)的484家卓越企業(yè)獲得認(rèn)可，中國內(nèi)地5家企業(yè)入選，包括網(wǎng)易、百盛中國等。其中，聯(lián)想集團(tuán)是唯一一家中國科技制造企業(yè)。

彭博性別平等指數(shù)評選始于2015年，旨在跟蹤全球范圍內(nèi)推動(dòng)女性發(fā)展方面領(lǐng)先公司的表現(xiàn)，是業(yè)內(nèi)評估職場性別平等狀況的金標(biāo)準(zhǔn)。中國內(nèi)地市場自2019年起納入該指數(shù)。

彭博性別平等指數(shù)主要依據(jù)五大支柱數(shù)據(jù)來衡量，包括領(lǐng)導(dǎo)力與人才培養(yǎng)、同酬與性別間薪酬對等、多元包容企業(yè)文化、反性騷擾政策和對外品牌。聯(lián)想集團(tuán)整體得分高于指數(shù)的平均值，在多元包容企業(yè)文化、反性騷擾政策以及領(lǐng)導(dǎo)力與人才儲備等方面表現(xiàn)尤為出色。

隨著市場對公司環(huán)境、社會和公司治理(ESG)數(shù)據(jù)的透明度、標(biāo)準(zhǔn)化，以及與之相關(guān)的披露需求與日俱增，將公司ESG數(shù)據(jù)中的社會要素進(jìn)行量化，對于人力資本與財(cái)務(wù)重要性掛鉤至關(guān)重要。入選彭博性別平等指數(shù)的企業(yè)通過詳細(xì)、一致、且可比的性別數(shù)據(jù)披露，為全球企業(yè)性別平等實(shí)踐樹立了標(biāo)桿。

“非常榮幸能夠四次入選彭博性別平等指數(shù)，這是對我們在性別平等和女性賦權(quán)方面長期努力的高度認(rèn)可，”聯(lián)想集團(tuán)首席多元化官Calvin Crosslin表示。“聯(lián)想集團(tuán)作為一家成立于中國，業(yè)務(wù)遍及180個(gè)市場的全球化企業(yè)，多元化和包容性是我們長期發(fā)展的基石。未來，我們將積極通過GEI框架來衡量性別平等行動(dòng)，營造更加多元開放的文化背景和工作氛圍，創(chuàng)造更大社會價(jià)值，讓經(jīng)濟(jì)資源和企業(yè)發(fā)展成果為廣大女性所共享。”

（文章來源：上海證券報(bào)·中國證券網(wǎng)）